Стоит ли врать на собеседовании

Часто у новичков в отрасли встает вопрос о том стоит ли врать / приукрашивать информацию о себе на собеседовании. Такой вопрос возникает по разным причинам. Кто-то работал до этого в отраслях где это принято и где это делают абсолютно все. Кто-то не достаточно уверен в себе и хочет повысить свои шансы.

Давайте рассмотрим такой вариант, что допустим вы приукрасили свой опыт и знания на 50% в резюме. Первой проблемой станет пройти уровень HR, так как читая резюме HR уже примерно представляет с кем будет общаться, какие вопросы задавать и какие софт-скиллы ожидать. Соответственно здесь пусть и небольшая, но существует вероятность завалиться.

Намного веселее становится на собеседовании с тим-лидом группы разработки куда потенциально вы собираетесь устраиваться на работу. Ему уже не получится навесить лапшу на уши о том сколько у вас лет опыта с какими системами, потому что как только вы открываете рот - он сразу видит вас насквозь. На этом моменте стоит рассказать свой реальный опыт, а не выдумывать небылицы. Каким-то чудом обмануть лида при должном уровне везения еще может миддл и то больше в его оценке по рынку. Но точно не джун.

Поэтому лучше всего на собеседованиях рассказывать правду, не приукрашивать и не лукавить. Помните, что когда вы пытаетесь рассказывать сказки тому, кто видит вас насквозь - то выглядит это крайне глупо и скорее отталкивающе.